Как провести собрание группы
| Автономное Действие | |||
 | |||
|---|---|---|---|
| История | |||
| Документы | |||
| avtonom.org | |||
| Экстремизма.нет | |||
| Автоном | |||
| Ситуация | |||
| Фильмотека | |||
| Радио АД | |||
| А-дистро | |||
| Проекты Программы | |||
| Регионы | |||
| Деятели | |||
| Контакты | |||
| Ссылки | |||
| |||
Ваня Автономов, "Ситуация" №5
Автономное Действие сегодня - это только еще формирующаяся организация. Автономное Действие - это не более двух десятков (с учетом подавших заявление о вступлении) групп по всей России. Залог развития этих групп - регулярность. Для того чтобы регулярно происходили акции - необходимы регулярные собрания. Одна из самых распространенных проблем молодых, только только вылупляющихся организаций, порой не знание того, как создать элементарные условия для работы. Хотя в истории уже не малый опыт того, как создавать радикальные левые структуры, некоторые активисты, желающие действовать, просто не обладают информацией о том с чего начать.
Чтобы начать достаточно двух человек, которые хотят делать, а не точить лясы. Нужно понять, что никто никогда не рождается активистом, что нет единого учебника и правила по тому - как создавать организацию. Автор этой статьи в 2000 году впервые в жизни вышел на первомайскую демонстрацию сталинистов - один под черно-красным флагом, сейчас в моем городе уже двадцать участников Автономого Действия.
Итак, для начала мысленно определитесь с конкретной акцией и проведите собрание/встречу для ее планирования. Забудьте про фантастические представления о том, что "у анархистов нет лидеров". Лидеры есть всегда в любом сообществе. Кто-то должен брать на себя ответственность - создавать условия для работы. Поймите, что самоорганизация возможна только при высоком уровне профессионализма, опытности - между людьми, которые давно друг друга знают и доверяют друг другу. В молодой формирующейся группе у вас на начальном этапе будет возникать ощущение бездарности, ощущение, что ускользает что-то главное и что все валится из рук. Это и не удивительно. Начинать всегда очень тяжело.
Лидер - это человек, который элементарно способен коротко и ясно говорить на аудиторию, который скорее психолог, чем начальник. Это не тот, кто красиво говорит и хочет, чтобы все слушали только его. Это не тот, кто хочет блистать или думает как прикольно манипулировать. Это человек - по настоящему озабоченный делами организации, человек скромный и с крепкими нервами. Лидер обязан готовиться к собранию, а во время его проведения быть поглощен собранием от и до.
Подготовка к собранию проста. Нужно определиться с минимальным кругом вопросов и несколько раз вслух проговорить их самому с собой. В этом нет ничего плохого. Одно дело просто беседовать, другое - убедить людей участвовать в какой-то акции, объяснить зачем она нужна. Чем больше будут продуманы все моменты и большее количество раз лидер проговорит вслух за несколько часов до собрания этот вопрос (вопросы), тем более убедительным он будет выглядеть.
По сути дела на собрание лидер обязан вынести уже готовое предложение, а все остальные должны подвергнуть его мыслительной атаке на прочность. Чем больше лидер группы владеет текстом и знает чего он хочет, тем меньше у него внимания уходит на проговаривание и складывание слов, а значит у него остается время на то, чтобы подмечать настроения слушателей, ироничные усмешки, менять способ изложения предлагаемых вопросов в зависимости от настроения. Лидер, который внутренне ощущает, что он хозяин или вождь - дурак, потому что настоящее настроение лидера не самоуверенность, а гибкость, способность на лету схватывать чужую точку зрения. Человек зацикленный, неоткрытый, не способный быть критичным к самому себе никогда не будет эффективным лидером.
Запомните, что пока вы не начнете собираться регулярно, трезво, без пива, пока не осознаете проблемы и задачи Автономного Действия как свои собственные, ваша местная группа не будет развиваться. Не ставьте себе вначале невыполнимых задач - не надо мученичества.
Ваша первая акция не обязательно должна быть масштабной. Закидать рекламный щит, офис корпорации или административное здание краской ночью - достаточно безопасная для их участников акция. При этом акция - это не все подряд. Расписать второпях три забора надписями - это не акция. Расклеить сто листовок в многомиллионном городе - это не акция. Акция - это сосредоточение сил на конкретном объекте, а не распыление их. Исписать военкомат лозунгами - уже акция, десятый раз подряд стоять пикетом на одном и том же месте - нет. Акция - это то, что добавляет адреналина и хотя бы немного щекочет нервы. Главное постоянно двигаться вперед, больше ездить в гости к другим группам Автономного Действия в другие регионы, не зацикливаться.
И напоследок несколько советов.Собрание не должен вести болтун - то есть человек, который не подтверждает свои слова действиями. Такого слушать не будут. Собрание не должно длиться больше часа. Собрания нужно проводить минимум раз в неделю. Сколько бы вопросов ни планировалось для обсуждения собрания - их не должно быть больше четырех-пяти, а самый важный вопрос лучше обсудить в начале. И самое главное - собрание должно быть посвящено в подавляющей части обсуждению планирующейся акции (акций) и конкретным результатом собрания должно быть обязательное осуществление такой акции, иначе нет смысла собираться.
